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  • “平均工资”是本尼迪克特的平均工资还是平均全职工资?未住院的疾病的住院和出院日期是什么?
  • 日期:2019-11-04   点击:   作者:365bet体育线上投注   来源:365bet英国
工作许可条例第4条:
如果由于一般性伤害,疾病或生理原因需要治疗或康复工人,则必须在左栏中指定的范围内给予正常伤害和病假。
1.如果您没有住院,请在一年内合计不超过30天。
第二,居民,两年总数不能超过一年。
3.两年内无人陪伴病假和住院病假的总数不得超过一年。
由医生确定的正在接受门诊治疗或在怀孕,治疗或康复期间需要胎儿的癌症患者(包括上皮内癌)包括在住院缺席计算中。
正常的工伤和病假在一年内不超过30天,只给一半。如果雇员有劳工保险,而平均伤害未支付其工资的一半,则雇主将补偿该津贴。
正常伤害疾病区分住院和住院。
但是,每年30天的半天病假是结合住院和非住院治疗来计算的。
另请参见劳工号0990131309的字母2。
“ 1.许可天数,例如工作许可,结婚许可,悲伤假,公共假日,周年纪念日,工作假日和中央确定的其他假日,不在休假期间不计算在内。。
2.在工作许可,定期病假,结婚许可或对决休假期间。但是,除了一个月或更长时间的延期许可外,当天的公共假期,周年纪念日,工作假期和中央机构应休假,不计算在内。


如果雇员在患上正常疾病的一年内达到30天,则必须连续休息30天(即之后)。在打开案例和节假日之前的许可期内进行计数。
病假可用于免除协助义务
在日本没有义务假期或休息。无需休息。
因此,假期和节假日期间半休病假的工资不会受到影响。
输入30天或更长时间的无薪病假
但是,如果只是休假,则只需要申请工作日。
30天以上,然后继续请病假,假期包括在内,剩余天数包括在计算中
计算加班工资,病假,请假,休息等的依据是“平均小时工资”
根据劳动2号0960130677:
“每小时时薪”是通过将每月总工资除以30再除以8得出的。
指在正常支持下没有加班的工人的总月薪。
所谓花红,花红,补贴。
一些项目
只要系统中存在“服务注意事项”和“常规捐赠”,它们就被确认为薪水。
必须将其包含在星期一至星期五的小时工资计算中。